Sistemas de Gestión

Sistema de gestión de la calidad ISO 9001

Mejoras en el rendimiento productivo

•Reconocimiento mundial del certificado ISO

•La posibilidad de acceder a nuevos clientes con una garantía de buen hacer

•Elementos para alcanzar y mantener mayores niveles de calidad

•Aumento de control y análisis de datos

•Mayor satisfacción de los clientes

•Disminución de costes de la no calidad y conseguir más rentabilidad

•Mejora en la gestión del desempeño de los proveedores

Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001

Protección del medio natural y la prevención de la contaminación.

•Mejora la imagen externa de la empresa

•Reducción del gasto en energía eléctrica, combustibles, agua y materias primas

•Mejora el cumplimiento de los requisitos legales y como consecuencia evita las sanciones por su incumplimiento

•Disminuye el coste asociado a los distintos recursos ya que evita el derroche de estos

•Mejora la comunicación y el trabajo en equipo

•Nos abre la posibilidad de acceder a nuevos mercados

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

ISO 45001

Incrementar su rendimiento en cuanto a prevención de lesiones, etc.

•Mejora en la respuesta a las cuestiones de cumplimiento normativo

•Reducción del coste de los incidentes

•Reducción del tiempo de inactividad y el coste de caída de servicio (interrupción)

•Reducción de las primas de seguro

•Reducción de ausencias por enfermedad y rotación de trabajadores

•Mejor reputación por lograr dar cumplimiento a un estándar internacional

Otros Sistemas

•Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria: ISO 22001

•Sistema de Calidad en Laboratorios de Ensayo y Calibración: ISO 17025

•Sistema de Gestión de la Calidad Automotriz: IATF 16949

•Implementación de 5’Ss

•Entre otras

Estudios Socioeconomicos

Es un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias tanto de empleos anteriores como de familiares y personas conocidas que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de terceros: vecinos, jefes inmediatos, áreas de recursos humanos, compañeros etc.una organización en sus diferentes ámbitos.